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香港优才常见被拒原因

       随着2023年,香港优才无限制配额的放开,香港高才通计划的引入,越来越多的内陆人通过香港优才和高才拿到香港身份。当然成功的人都是相似的,而未审批通过,失败的人则各有各的不同,今天就将未成功获批优才的人的失败案例做一个根因分析:

图为香港优才评分表

01

自以为分数达标,实则不满80分

     2023年经过市面上的炒作,不少人在不良中介的误导下,错误估分,或者自己DIY时高估自己分数。甚至有些中介就将不符合本科毕业的候选者硬说满足要求进行递交。我们这里来看一个自我评估分数130,实际只有65分的例子。

人才清单 /  30分

     L先生的专业是设计学,自己一直是老板,给自己加了某某专家方面的人才清单的分,但其实上无论是毕业专业还是从事内容以及奖项等均不符合人才清单要求。

工作经验 /  40分

     L先生年工作十几年一直没有交社保,还自己专门写了一个没有社保的阐述,说不交社保的原因是为了让工资多一些,自己是老板,但是也没有给自己交社保,出具的组织架构图盖的章是自己的公司,很难让人信服。

语言方面 /  20分

     L先生出具的语言能力自述说的是自己的高中大学是英文授课并且过了四六级,但是L先生其实是在中国读书,并且大学是广告学不存在英文授课,香港入境处不接受四六级的证书

    因此分数直接从130扣减30分人才清单,减10分英语,减25分的工作经验,最后得分是65分,不满足香港最低80分要求。

02

从事后勤行政等职能岗工作,评分勉强到80分

     W女士在自己DIY被拒之后找到我们询问原因,我们在分析客户背景之后发现其通过概率较小,原因主要有三:

一、岗位因素

     W女士一直在某港资的私营物流企业从事行政及后期工作,工作性质偏职能性质,虽然做到了行政主管职位,管着二十来号人,但是并不是香港像金融IT财会类型稀缺行业,详见下表,香港优才到底喜欢批什么行业:

二、学历因素

     W女士的学历较为普通,之前由专升本到一所国内院校。虽然公司一直有深造的想法,但是W女士一直忙于家庭和工作无暇顾及。

三、语言因素

     W女士熟悉粤语但是缺乏英语环境和海外的沟通,虽然自身一直渴望能到香港,但是未能如愿。

综上所述,W女士在优才上的确缺乏一定的竞争力,最终被拒也算正常。但是就W女士及其公司来看,优才对于现阶段W女士不一定是最优选择,也许香港进修或者专才(一般内地人才引进计划)来拿身份更为合适一点。

03

资质虽然优秀,但缺乏赴香港计划及意愿

    S客户在2023年自己DIY 申请香港优才被拒后在年底找到我们,S客户资历非常优秀,早年间在欧洲留学并一直从事金融方面工作,后入了澳洲的国籍。

    在递交香港身份申请时,也主要是受父母归乡心切和小孩教育考虑,当时递交时自评分170分,实际我们再次评估后分数来到了惊人的180分。但是依然被拒。

    排除了递交申请时机欠妥之外我们把目光聚焦到赴港计划及来港安排上。香港优才的咨询委员会在讨论是否录取时,不会再考虑申请者的分数高低,而是更注重申请人的教育背景、事业成就、国际视野、未来在香港的计划等。

    因此,我们再次提醒申请者,在提交完整的证明材料外,一定要详细说明自己未来在香港的发展计划,“这样可以让负责分配名额的咨询委员会更好地了解申请人。”

04

递交申请时机欠妥,因配额满而被拒

    该客户是2021年自己DIY申请被拒,这个案例算是我们非常惊讶地内部案例,客户Y先生资料非常优秀,拥有三个硕士学历,海外永居绿卡,投行VP的头衔,但是在2021年申请时依然被拒,在2023年听闻不限制配额后找到我们。

    这个是典型的不了解香港的申请递交及获批原则,叫做“先到先得”,和录取院校名额一样,先递交申请,优先审核批准,在2023年之前没有改革时,每一个季度都会公开获批的编号及情况

    Y先生是临近美国圣诞节时提交的申请,果不其然当年配额限制,导致及时如此优秀履历依然被刷下,这是非常遗憾的事情。

    这里再次提示大家,距离香港优才不限制配额,香港高才计划有效仅剩半年不到的时间,预计均会在2024年底截止。如果有需要的朋友可以尽早申请,尽早获批。

05

伪造资格材料、收入材料,被入境处发现

    根据香港《刑事罪行条例》第200章:故意作出一项对该等法律程序具关键性的陈述,且知道该项陈述是属虚假的或不相信该项陈述是属真实的,即属犯罪,一经定罪,可处监禁2年及第3级罚款。

温馨提示大家:切记诚信申报,切勿耍小聪明。你的那些招数在入境处看来看起来就像下图一样:

 

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