今天，香港特区行政长官李家超公布《香港特别行政区经济和社会发展第一个五年规划（2026—2030年）》，并发表了《行政长官2026年施政报告》。
两份文件在人才引进、签证安排和续签要求上有多项新的调整，陆江跨境整理了与香港身份规划、续签直接相关的几个重点，供大家参考。
话不多说，我们直接开始吧👇
1.这两份文件，有什么不同？
在解读本次具体政策之前，陆江跨境有必要先跟大家厘清五年规划和施政报告这两份文件的不同定位。
《五年规划》是香港首次推出的中长期发展框架，时间跨度为2026至2030年，主要作用是设定未来五年的整体方向、策略重点和政策目标，属于宏观层面的指导性文件。
《施政报告》则是行政长官每年发布的施政文件，侧重交代当年的具体措施和落实安排，属于执行层面的年度部署。
一个着眼长远，一个聚焦当年！
一个定方向，一个列措施！
这也意味着，具体到人才签证（高才/优才/专才/IANG）和续签的审批条件，仍要以入境事务处的正式指引为准，而不是直接照搬文件表述。
2.看懂港府本次核心信号：没有全面放宽，更倾向精准留人
看完今年的施政报告，陆江跨境最直观的感受就是，香港不再以抢人才为目标，而是想让人才能够留下了，并用得好。
当然，整体规则没有突然变严格，但方向比过去更加明确了。
关于以下五个变化，值得大家重点关注：
01 变化一：高才续签政策部分放宽
这是本次报告中对高才在港创业者最实在的调整。
过去很多高才通人士在香港开公司自雇续签，前期公司营收不稳定，续签的时候难以提供审计报告、业务证明资料，很容易被收入证明这一要求卡住。新的调整相当于认可了初创科企的成长规律，不再单纯以短期收入判定续签成败。当然了，如果你的公司并不是科技企业，则享受不了本次的政策红利。
施政报告明确，“获指定公营机构支持的初创科企经营者，申请高才通续签时可豁免提供公司收入证明。”
原文如下：
简单来说：
❖ 在港开办初创科企的高才通签证持有人；
❖获得指定公营机构支持（如香港科技园、数码港、河套深港科技园）；
❖ 申请高才通续签时，可豁免提供公司收入证明等要求。
需要注意的是，“指定公营机构”的完整名单，目前施政报告中尚未逐项列出。
市场解读普遍关注香港科技园、数码港、河套深港科技园等机构，但具体认可范围仍以政府及入境事务处后续公布为准。
02 变化二：新增培训签证
港府将新增签证类别，容许非本地人士来港参与政府政策局和部门认可的短期培训课程，助力香港发展为区域培训中心。
这意味着，未来非本地人士来港参加政府认可的短期培训，将有新的签证通道。对于有意来港短期进修、拓展人脉或进行专业交流的人士，这是一项值得关注的变化。
03 变化三：人才清单扩容
施政报告明确：
香港正研究并在“人才清单”加入更多与AI应用相关的人才类别，丰富现时涵盖60项本地人才短缺的专业（包括金融、医疗和创科专才等）清单。
也就是说，人工智能应用相关的人才，未来在申请香港人才入境计划时，预计会获得更明确的政策倾斜。现时人才清单已涵盖60项本地人才短缺专业，包括金融、医疗和创科专才等。AI方向的从业者，可以持续留意后续人才清单的更新。
04 变化四：大湾区校园毕业生留港
安排延长两年
港府计划延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入“留港／回港就业安排”试行安排，为期两年，让更多优秀人才留港或来港就业。
这意味着香港中文大学（深圳）、香港科技大学（广州）、北师香港浸会大学等大湾区校园的毕业生，在赴港就业通道上获得了更明确的政策延续性。
根据现行非本地畢業生留港/回港就業安排（IANG）政策，非本地毕业生及大湾区校园毕业生首次入境可获准在港逗留24个月，逗留期限届满前三个月内可申请延长逗留期限。
提交延期逗留申请时须已获得聘用，受聘工作通常由学位持有人担任，薪酬福利条件须达到市场水平。申请如获批准，通常会以3-3年的模式获准在港逗留，但具体获批时间还是以个人与港联系情况为准。
05 变化五：人才清单扩容
除了上述重点，施政报告还提出：
扩大“特邀人士入境便利计划”，由现时东盟成员国扩展至中亚和中东国家及地区，并容许所有政府政策局和部门透过计划发出邀请，促进经贸往来和交流。
这一计划覆盖范围扩大，意味着香港将更加积极主动地吸引中亚、中东地区经贸人士来港发展。
3.不同身份的你，接下来该关注什么？
针对本次施政报告的公布，陆江跨境有以下几点提醒：
1.用好政策红利
在香港成立科技初创公司的高才通人士是这次最大的受益者，陆江跨境建议可以盯紧后续入境处的官方细则，提前走好公营机构的支持流程，利用好这波红利。
2.续签审核不会突然收紧，需切实做好实质贡献
绝大多数普通受雇/自雇的人士续签标准没有任何新变化。稳定在港受雇，或者开展真实合规业务，依旧是续签的硬性要求。
这几年入境处在续签审核过程中，一直在持续核查“香港办公地址、强积金供款记录、税务单据”等真实联系材料。续签人士要做的就是稳定好受雇关系、按时报税缴税、保持自雇公司持续健康经营，积极为香港做出经济贡献。
虽然本次没有出台新的续签政策收紧条文，但政策导向非常清晰：临时抱佛脚、突击拼凑的材料，蒙混过关的概率越来越低了。身份不是拿到就一劳永逸，你和香港之间真实的联系，才是续签和永居申请审核的第一标尺。
3.想拿7年永居，要靠证据链的完整度
临时身份转香港永居的法定条件依旧是“连续通常性居住满7年”。入境处没有强制规定每年必须住满多少天，但是会综合全套材料判断：在港工作经营记录、税务单据、居住证明、家庭关联、出入境记录等。
对于事业重心在内地的签证持有人，比起纠结一年要在香港待多少天，更重要的是：每年留存完整、可以互相印证的全套证据，避免出现证据断层。
4.最后
2026年的施政报告，一方面给科创创业者打开了一条续签便利通道，另一方面也释放了强烈信号：
香港欢迎真正愿意扎根、做实质贡献的人才，单纯拿身份、无实质关联的模式会越来越难走通。
需要提醒一下大家，施政报告属于政策方向，具体执行细节、申请条件和认可机构名单，还需要以香港特区政府及入境事务处后续公布的正式指引为准。建议有身份规划或者续签需求的朋友，结合个人情况提前进行评估，避免因为材料准备不全面影响申请。
如果想了解此次新政策对自己的香港身份及后续续签有什么影响，欢迎联系我们的专业顾问老师，我们可以根据您的个人实际情况协助评估~
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6. 关于陆江跨境
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